《具体的には》
・月次、四半期、年次財務諸表の作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書の作成
・決算仕訳計上（未払い金の概算計上や販促引当金、返調引当金、退職引当金など）
・原価計算配賦計算（原材料、人件費、経費）
・月次部門別損益集計
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）
・現金出納官吏、預金口座管理
・手形、小切手管理
・年末調整、償却資産 など
※業務は上記すべてをお任せするわけではなく、これまでの経験や今後希望するキャリア等相談の上、決定します。
※少人数の組織のため、新たなスキーム作りや、業務フローの改善など既存の手法にとらわれず業務をお任せします。

《配属先について》
総務部配属となります。（部長以下3名＋パート2名）
※現在経理業務はパート2名がメインに日常業務を担当しております。
2021年10月にオフィスを中区丸の内に移転。フリーアドレスなので、社内の好きな場所で業務が可能です。また、各個人専用のロッカーも完備しております。

《入社後について》
2015年に創業した同社。コロナ禍においても業績は拡大傾向で、2026年にはIPO上場を目指しています。今後も新規事業の確立や既存事業の拡大という動きの中で、管理部門の中核メンバーとしての強化採用です。
入社後はまずはスタッフと共に経理の日常業務をお任せします。ゆくゆくは幹部候補、管理職候補として組織や事業を牽引いただくことを期待しています。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・日商簿記2級以上
・経理財務の実務経験をお持ちの方
ご経験にもよりますが、経理に関する日次業務だけでなく、予実管理や資金管理等財務業務も含めてお任せしたいと考えております。

《歓迎》
・上場企業での経理経験