《具体的には》
・キャリアアドバイザー業務
・リクルーティングアドバイザー業務
・収支計画立案（売上、原価、利益）
・原価管理
・採用業務
・評価（評価項目策定、評価面談）
・戦略、戦術立案と実行
・数値管理（KPIなど）
・他部署との連携、折衝（女子キャリ事業部、業務管理部）
・HR幹部業務（HR全体にまたがる判断や作業、一部スカラとの連携）
・チェック機能（学生選考管理、メールスケジュール、メール文、面談割り振りなど）
・小口、勤怠管理
・メンバー育成やマネジメント、モチベーション管理
・商材立案・外部の業務提携会社との連携

《自社サービス》
体育会学生の就職支援・採用支援/リーダー経験のある学生の就職支援・採用支援

《組織構成》
東海支社　支社長以下5名
※現任の支社長の異動及び事業拡大のため の採用です。
現在は小規模なため、周りを見渡せばメンバー全員が顔を合わせられることもありチームで頑張っていこうという風潮や目の行き届いたマネジメントが可能です。

《同社について》
2003年12月に体育会学生専門就職サイト『アスリート就職ナビ』をスタート。事業開始して15年間で売上は20億を突破。
体育会就職支援サービスではトップシェアを誇ります。
この事業で培ったノウハウを元に「人材」「スポーツ」「教育」「地方創生」「IT技術研修」をキーワードに多角化戦略を展開。
2016年12月にはグリットグループホールディングスを設立しホールディングス化。事業提携に加え新規事業も積極的に展開。また、2020年からは東証プライム上場のスカラグループ傘下となり、同社の人材・教育事業の柱として、これからもこの地方の学生と企業をつなぐ架け橋となれるよう目指していきます。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・人材会社における営業組織でのマネジメント経験
・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ
・成果に拘ってきた方
・周囲と協調しつつも、必要に応じてしっかりリーダーシップを発揮できる

《歓迎》
・事業推進をし、数値管理をしてきた経験
・これまでに新しい事業や取り組みにチャレンジし、成功体験を積み上げてきた経験
・なんでもやってみようという挑戦精神