《具体的には》
□経理財務
仕訳、出納管理、買掛売掛管理、固定資産管理、月次や年次決算、税務関係（決算書の作成や税務申告書の作成は税理士に委託しています）、財務分析、予算管理、資金管理、銀行対応
□人事
中途採用（広告会社や人材会社の連絡、応募者対応、面接、内定フォローなど）。教育や人事評価、配置など
□総務
会社の行事、不動産管理、株主管理、設備や備品管理、車両管理、保険や契約管理、慶弔関係、就業規則の管理など
□労務
勤怠や給与や賞与関連、入退職に伴う社保関連、退職金や福利厚生など（給与計算や社保関連は社労士に出すまで）
□システム
業務機器管理、LINEWORKSやメール、ウェブサイトの管理

※入社後すべてをお任せするわけではなく、まずは経理業務を覚えていただきつつ、管理部門での他業務を徐々に覚えていただきます。

《組織構成》
管理部（部長以下2名）
経験によりますが、入社から3年後程度は先輩女性や部長のもと、経理や人事、システム関連を担当。
その後財務関連の業務が加わり、6年後には経理・労務・人事など全般を担当しつつ、財務やシステムは主担当として決裁や確認ができるようになっていただくことを想定しています。

《働き方》
●残業はほぼなく休日も120日（有給付与の義務を加えると125日、他にも有給は取りやすいです）でワークライフバランスが実現可能です。また転勤無し、業績安定、退職金有りと家族や自分の時間を大切にしながら長く働けます。
●販売量日本トップクラスの商品があり、医療・自動車・建築・官公庁等、多くのお客様に利用されています。確かな技術力で大手の企業様とも良好な関係・取引を実現しています。ロープ業界はニッチな業界ですが使用用途は様々で無くなることはないので安定性は高いです。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・経理実務経験1年以上

《歓迎》
・日商簿記の資格をお持ちの方