《具体的には》
・素材または製品の機能評価実験
（測定項目や実験内容の決定、試験協力依頼やスケジュール調整、器具・機器や材料の準備、当日の対応、結果の登録など）
・評価試験の外部委託先とのやりとり
・より効果的な評価試験や安全性試験の企画
・機能評価やパッチテストの被験
・プレス発表会や社内向けセミナーでの発表
・原料メーカーとの商談、展示会参加　など
（変更の範囲）会社の指示する業務　自社及びグループ会社の業務全般
※基本的な業務に慣れていただいた後は、化粧品の魅力をさらに引き出せるような評価試験そのものの企画提案・改善立案や、社内向けのセミナーで最新動向の発表もお任せする予定です。

▽原料の評価例
・植物エキスに含まれる有効成分の定性・定量
・メラニン生成酵素チロシナーゼの抑制効果の測定（美白）
・DPPHラジカル消去による抗酸化力測定（シワ）
・セラミドの産生量の測定（保湿）

▽製品の評価試験例
・肌の角質水分量の評価
・肌の粘弾性の評価
・マイクロスコープなどを利用した肌のキメ、メラニン、毛穴の測定
・角層染色による皮膚のターンオーバー測定
・唾液アミラーゼ量、心拍変動測定によるリラックス効果　など

《組織構成》
構成人数：マネージャー以下5名（薬事2名、機能評価試験2名）

《やりがい》
・マーケティングや開発が協力して作り上げた化粧品を正確に評価し、きちんとした効果の裏付けデータが得られたときには大きなやりがいを感じられます！
・機能評価を通じてものづくりに携われます。
・既存の試験の改善や新しい試験の立案など、チャレンジできる環境です。

《必須》
・学歴／専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・化粧品、または製薬や食品分野での評価試験経験（機能性評価、有効性評価、素材評価等）
・試験受託機関での測定などの実務経験
・化粧品または食品分野での素材の研究経験

《求める人物像》
・より効率的・効果的な試験を行えるよう、主体的に考えて行動できる。
・指示待ちでなく、未経験の業務に前向きに取り組める。
・急な案件が入る場合もあるため、周囲に相談しながら柔軟に対応ができる。