《具体的には》
【1】新規事業「おもてなしHR」のセールス
「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がった、子育て支援・宿泊業界の転職支援サービスです。求職者担当及び法人営業担当として、ご登録いただいた求職者様のご希望をお伺いしホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として提案営業を行います。

【2】メイン事業「保育士バンク！」のセールス
「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。

【3】「KIDSNASTYLE」のセールス
月間250万ユーザーが利用する教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディア「KIDSNA」にて、大手から中規模法人をメインのクライアントとして法人営業を行います。顧客のマーケティング課題に対し、ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューション提案を行います。

《キャリアパス》
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
【例23歳入社：半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格】という事例もございます。リーダークラスの給与イメージ480～600万円、マネージャーの給与イメージ600～800万円です。

《おすすめポイント》
▽異業界出身者活躍中：ブライダル業界、広告業界、不動産業界、金融業界や、ベンチャー企業出身者もおり、多種多様なバッググラウンドのメンバーが活躍しています
▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、縦の昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。
▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。
▽社会貢献性◎：関わる事業はいずれも社会課題解決に寄与するため、仕事の意義を日々感じながら働くことが可能です

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・数値目標を追ったご経験
※下記いずれかのご経験
・無形商材の営業経験2年以上（何かしらの目標・数字を追ったご経験）
・学生時代に長期インターン1年、部活・学生団体3年間、留学1年、起業経験のある方