《業務内容》
◎名古屋オフィスにおけるマネジメント業務（営業企画、営業数値管理、メンバーのフォロー・育成）
＜業務の一例＞
・営業企画、ターゲット選定、進捗管理、検証業務
・名古屋オフィスにおける営業収支の管理
・メンバーとの営業同行、フォロー・育成

◎「販売代理店」の新規開拓/管理
当社は、代理店様とともに、日本全国にて多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただけるように営業活動をしています。
名古屋オフィスの立ち上げに伴い、中部地区の代理店様の新規開拓を行い、代理店様と伴走してオクトパスのファン獲得を目指していただきます。
＜業務の一例＞
・オクトパスエナジーの電力プランを営業してくれる代理店様の新規開拓
・代理店様との定期的な打ち合わせ(販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など)
・獲得実績の分析と数値管理
・電話、メール、Slackによる代理店様からの問い合わせに対する返答と問題解決

◎不動産・住宅業界を中心とした企業様へのパートナーシップ営業
名古屋地区の不動産・住宅業界を中心とした企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めていただきます。
＜業務の一例＞
・不動産仲介、ハウスメーカー等の企業様へ、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくためのパートナーシップの締結
・不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結
＊マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など
・各種協会や地域団体等とのパートナーシップを締結

◎法人向け電力プランの営業
中部地区の企業様（業種問わず）に、法人向けの「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただくために、営業活動をしていただきます。
＜業務の一例＞
・ターゲットの調査、選定
・オフィス、店舗、事業所等に訪問し、電力契約切り替えをご提案（アポ有り/アポ無し両方あり）

◎その他の付随する業務
他拠点も含めたセールスチーム内の連携・支援、他部門との連携
拠点の拡大に伴うチームメンバーの採用や教育など

※2024年10月に立ち上げた支社のため、事業の状況に応じてアジャイルに業務を行っていただきます。上記以外の業務を実施していただくことがあることも想定ください。

《仕事の魅力》
・中部地方に再エネを普及する第一人者になれる
・中部地区はもちろん、日本はまだまだ再エネ普及率が低いため、再エネが中心となる都市/地域を作りあげることができます。
・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる
・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる

《ミッション》
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。
私たちは、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」をミッションとして掲げ、全国にてファンの獲得を続けています。
このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、東京本社のセールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。
責任ある立場で周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています！

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）
・中部地区での個人または法人向けの営業において成果を創出されたご経験
・立ち上げメンバーとして職掌にこだわりなく様々なことに全力でチャレンジ頂ける方
・物事を0から考え、1をつくり、10に伸ばしていくことを楽しんでいただける方

《歓迎》
・法人営業の経験がある方
・新規開拓営業の経験がある方
・電力小売、不動産業界での勤務経験がある方
・営業拠点の立ち上げ期から拡大に至るまで1年以上関わってきた経験がある方

《求める人物像》
・ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さを持って寄り添うことができる方
・環境変化に取り残されることなく、自らを内省しアップデートし続けることができる方
・決められた役割やルールに従うよりも、自ら課題を見出し、その対策を0→1で作り上げていくことを楽しめる方

《英語力について》
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないことを歓迎要件としています。
　∟東京本社では、英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。
※名古屋支社での営業業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。

《このような方にぴったりです。》
・環境問題への関心・興味を持ち、仕事として環境問題に向き合いたいと思っている方
・お仕着せの仕事をするのではなく、パフォーマンスを上げるために必要なことを考え、行動してみることを楽しいと感じる方
・色々なアイディアをチームのみんなと一緒に実現することに楽しみを感じる方
・周りの人を巻き込んで何かを実現することに楽しみを感じる方
・古い慣習や仕組みに捉われず、これまでにない新たな仕組み作りを行うことに楽しみを感じる方