《具体的には》
下記のサステナビリティ業務の中から、ご本人の経験や希望も踏まえて相談して決定します。
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・活動促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など）
○社内推進体制の検討や運用
・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

《やりがい》
・サステナビリティの専門知識や経験を身につけ、経営企画における企画能力を身に着けていただけます。
・施策を具体化する推進力や行動力を身につけ、同社の事業やビジネスモデルを理解しながら企画・推進し、自身のキャリアを、裁量を持ちながら縦にも横にも広げていくことが可能です。

《配属先》
サステナビリティ推進室
50代1名、40代2名、30代1名、20代2名
（部長1名・シニアエキスパート2名・担当3名）

《同ポジションの役割》
1.チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事
2.スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事
上記を選考にて判断し、入社後は適正や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも検討しております。

《同社の特徴》
＜企業の安定性＞
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
＜顧客に信頼される技術力＞
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験
・SDGsに関わる業務経験
・ESGの情報開示に携わった業務経験
・気候変動対応、環境活動に従事した経験
・経営企画や企画部門での経験