《具体的には》
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、土地活用をトータルにサポートする自社にて、積算職をご担当頂きます。賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行う為の概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。

実際の積算業務自体は、自社システムにより自動的な部分も多いため、しっかりとレクチャーを受ければ、初めての方でも十分ご活躍いただけます。
（システムの使用方法はもちろん、積算業務をしっかりとレクチャー致します。）

《働き方》
自社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。

《評価制度の見直し》
自社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い､従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み･弱みといった組織状態を明確にしました｡また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。

《組織的生産性の追求（長時間労働の改善)》
2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。

《柔軟な働き方》
従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・建設業界での、設計・施工管理・積算、何れかのご経験がある方。
※一つでも何かしらのご経験があれば、まずはご相談ください。

《歓迎》
・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士、建築積算士のいずれかの資格をお持ちの方