《具体的には》
▼マネジメント業務（契約社員・派遣スタッフ9～10名の管理）
・スタッフの採用・配置・勤怠・契約更新などの運用管理
・OJT、マニュアル整備、ロールプレイング、営業同行による教育・育成
・実績集計・KPI管理、報告資料などの作成
・多様な年齢・経歴のスタッフをまとめ、チーム力の向上を推進
▼クライアント対応（大手ガス会社との連携）
・定期打合せや訪問による現状報告・改善提案
・データに基づくロジカルな報告、課題抽出と提案型改善支援
・業務改善に向けた提案資料・分析資料の作成
▼営業（販路開拓・深耕営業）
・アライアンス業者（提携販売パートナー／住宅メーカーや不動産オーナー等）の新規開拓
・既存アライアンス業者への深耕営業（課題共有・提案強化）
・顧客獲得に向けた販促イベントの企画・運営支援（必要に応じて）

《配属先について》
名古屋の営業組織は全体で約20名体制です。
うち、販売スタッフは約9～10名で、年齢層は20代から50代と幅広く、多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。営業専任職は2名体制で、今回の募集はその中核メンバーとしての役割を担っていただきます。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・法人営業経験

《歓迎》
・営業管理及びエネルギー業界での営業経験