自動車整備士／【入社祝い金30万円】想定年収400万〜630万円／実質年間休日120日／引越費用全額免除
職種: 自動車整備士
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市港区
東茶屋4-38
業務内容
《具体的には》
・基本的な整備作業（一般整備）
オイル交換、タイヤ交換、バッテリー・ワイパー交換、ライト類やブレーキランプの点検など、上級整備士の資格が必要ない整備作業を行って頂きます。
・上級整備士の指示のもとで行う作業（重整備）
複雑な故障診断、分解整備など上級整備士の資格が必要な作業は、上級整備士の指示のもとで作業を行って頂きます。
・顧客対応や整備記録の作成
作業前後の写真を撮って、お客様に説明したり、整備記録を作成したりします。
《将来のキャリアパス》
・整備士3級として前職も含み、3年以上の実務経験のある方は、整備士2級の取得を応援します。
・マネージメントに進みたい方は「整備士2級→（自動車検査員）→工場長→ブロック長→部長」と昇格可能、整備士としての道を究めたい人は、「整備士2級→自動車検査員→今後新たに設置される「マイスター」」を目指して頂くことができるようになる予定です。
※自動車整備・検査業務は、将来にわたって高い需要が見込まれるのに対し、整備士・検査士の数が不足しており、社会から求められる職業です。当社は、整備士・検査士の方が事業の中心と考え、高いスキルの獲得とそれを実践する環境を整備することで、一緒に社会に貢献していくことを目指しています。
・基本的な整備作業（一般整備）
オイル交換、タイヤ交換、バッテリー・ワイパー交換、ライト類やブレーキランプの点検など、上級整備士の資格が必要ない整備作業を行って頂きます。
・上級整備士の指示のもとで行う作業（重整備）
複雑な故障診断、分解整備など上級整備士の資格が必要な作業は、上級整備士の指示のもとで作業を行って頂きます。
・顧客対応や整備記録の作成
作業前後の写真を撮って、お客様に説明したり、整備記録を作成したりします。
《将来のキャリアパス》
・整備士3級として前職も含み、3年以上の実務経験のある方は、整備士2級の取得を応援します。
・マネージメントに進みたい方は「整備士2級→（自動車検査員）→工場長→ブロック長→部長」と昇格可能、整備士としての道を究めたい人は、「整備士2級→自動車検査員→今後新たに設置される「マイスター」」を目指して頂くことができるようになる予定です。
※自動車整備・検査業務は、将来にわたって高い需要が見込まれるのに対し、整備士・検査士の数が不足しており、社会から求められる職業です。当社は、整備士・検査士の方が事業の中心と考え、高いスキルの獲得とそれを実践する環境を整備することで、一緒に社会に貢献していくことを目指しています。
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・自動車整備士業務を1年以上ご経験の方
・3級自動車整備士資格保有者(ガソリン・ジーゼル)
・普通自動車運転免許(AT可）
《歓迎》
・直近5年以内に整備経験あり
・ディーラー、同業他社経験あり
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・自動車整備士業務を1年以上ご経験の方
・3級自動車整備士資格保有者(ガソリン・ジーゼル)
・普通自動車運転免許(AT可）
《歓迎》
・直近5年以内に整備経験あり
・ディーラー、同業他社経験あり
募集要項
| 職種 | 自動車整備士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（月8～12日休み／社内カレンダーに基づく）※希望を考慮致します！ 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率62％／入社6カ月経過後に10日付与）、産前・産後休業（産前6週間、産後8週間）、出生時育児休業（産後パパ育休：出生後8週のうち4週間）、育児休業（男女とも、こどもが1歳になる誕生日の前日まで取得可能）、看護休暇（小学校3年生修了までの子ども）、介護休業、介護休暇（要介護2以上または2週間以上介護必要な場合に取得可）、母子健康管理休暇、特別休暇 年間休日115日＋計画年休5日で年休実質120日 |
| 給与 | 月給：269,600円 〜 424,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 42.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 60,000円 賞与：昇給：年1回※人事評価制度あり 賞与：年2回※業績に応じて支給 年収：400万円～630万円＋賞与 月給：269,600円～424,000円（固定残業代・ライフデザイン手当含む） +スキル給最大毎月16万円 ※入社後1カ月～2カ月で判断。 2カ月目以降より支給。 +入社祝い金30万円 ※入社半年後に支給 《基本給（月給）には下記手当を含む》 ・固定残業代：毎月6万4600円～／月42時間相当分 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代支給 ・ライフデザイン手当：月2万円 《年収例》 ・入社時：400-630万円+賞与 ・3年目：500-710万円+賞与 ・工場長クラス：640万円～1,200万円前後＋賞与 (上記は全て資格手当・スキル給・各種手当込) |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ・入社祝い金30万円（9/1～11/15までにご入社された方）※規定あり 支給時期：入社半年後（6回目）の給与支給日 支給条件：支給日までに所定労働日数の9割以上勤務しており、支給日に在籍していること。入社後に職種転換した場合は支給対象外になります。 ・社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・企業年金(401K確定拠出年金) ・定年後の再雇用制度(60歳定年から65歳まで) ・資格取得支援制度（試験日の休暇取得など） ・出産祝い金（1人当たり1万円） ・結婚祝い金（最大2万円） ・引越費用全額免除（規定あり）★U・Iターン支援あり ・災害等見舞金（最大10万円） ・社員割引販売（全車種・メーカー不問） ・社員相談窓口 ・各種研修（技術、マネジメント、コンプライアンスなど定期開催） ・育児時短制度（3歳に満たない子を養育する社員） ・介護時短制度（要介護状態にある家族を介護する社員） ・大手メーカーのつなぎ、安全靴、ジャンパー、空調服を支給 ・資格手当（月額） 1級・2級整備士＋検査員資格：15万円 1級・2級整備士：5万円 3級整備士：3万円 ※検査員資格手当の支給は、社内試験合格後 ※2～3級整備士資格手当の支給条件：ガソリン・ジーゼルのいずれか保有 ・通勤手当(最大毎月1万5000円)※自動車・自転車通勤可 ・残業手当（毎月42時間固定残業超過分） ・社宅手当（規定有） ・家族手当（最大毎月3万5000円 ※規定有） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市港区 東茶屋4-38 |
| 勤務先名 | 株式会社WECARS |
| 勤務先事業内容 | WECARSは、自動車（クルマ）に関する一連のカーライフをワンストップでサポートする企業です。その主な事業内容は以下の通りです。 まず、自動車販売／買取を行っており、国産車・輸入車の新車および中古車の売買を取り扱っています。お客さまがクルマを選ぶ段階から、購入（納車）までを含めてサービスを提供しています。 次に、車検・一般整備・鈑金塗装のサービスも手がけており、クルマの維持管理・修理・外装補修など、購入後のメンテナンスを含めたサポート体制があります。整備に関しては、整備士の育成・資格取得支援など人材面の仕組みも整えています。 加えて、保証制度が用意されており、納車前の点検・予防整備、納車後の保証プラン（年数／走行距離に応じたもの）があり、故障時の部品修理などが無料となるケースがあります。全国多数の店舗で修理対応できるネットワークを活かしています。 さらに、カーライフサポートとして、保険・ローン等の支払い・保険商品の提供・相談など、お客さまがクルマを所有・利用する際の諸手続きや資金面のサポートも行っています。保険については、「ほけんの窓口」と協業する形で、複数の保険会社の商品から選べる仕組みを導入しています。 最後に、2024年5月1日に大きな再編があり、「株式会社WECARS」が発足しています。この新会社は、旧・株式会社ビッグモーター及びその子会社の事業と従業員を承継しており、伊藤忠商事、伊藤忠エネクス、JWP（ジェイ・ウィル・パートナーズ）が出資しています。設立以降、新しい経営体制のもとで「お客様ファースト」を掲げて、業務体制・サービス品質・ガバナンスなどの改革を進めています。 |
| 勤務先従業員数 | 3906名 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |