ゴルフ場（土木・造成工事）の維持管理業務／想定年収600万〜800万円／賞与実績4ヶ月分／年間休日120日（土日祝）／コアタイムなし完全フレックス
職種: ゴルフ場（土木・造成工事）の維持管理業務
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県名古屋市中区栄2-6-1
業務内容
業務内容は、自社及び自社グループ会社所有のゴルフ場13ヶ所の土木・造成、工事、管理関連業務全般です。
プロトーナメントも行われる本格チャンピオンシップコースを維持管理することが業務です。
《具体的には》
・コース改造、維持のための工事計画から施工管理業務全般
・コース内設備維持管理関連工事全般
・施設(クラブハウス、茶店、管理棟等の建築物や構築物)管理等
《任せる仕事内容》
・土木、造成 ゴルフ場コース工事の立案、指導、監督
・ゴルフ場コース 改修・改造の立案、実施及び指導、監督
・施設(クラブハウス、茶店、管理棟等の建築物や構築物)管理等
・自然災害発生時の現場対応、現場スタッフ指導・監督
ゴルフコース工事は、高い専門技術が必要な仕事です。入社後は、現担当者に帯同し業務全般の理解に努めていただきます。
ゴルフ場工事に関する全てを執り行う専門部門において、これまでの業務経験や保有資格において担当できる業務について徐々にお任せし、業務領域の拡大に努めていただきます。
《出張有無》
・月平均5回程度（通常）、時期によっては出張は多くなります。
・自社及び自社グループ会社所有のゴルフ場13ヶ所が出張先ですが、トーナメント開催に伴うコース改修・改造
台風、大雨に伴うコース改修などの指導監督が必要となります。
主にリゾートトラストゴルフ事業株式会社に在籍の2名と連携して業務遂行することになります。
プロトーナメントも行われる本格チャンピオンシップコースを維持管理することが業務です。
《具体的には》
・コース改造、維持のための工事計画から施工管理業務全般
・コース内設備維持管理関連工事全般
・施設(クラブハウス、茶店、管理棟等の建築物や構築物)管理等
《任せる仕事内容》
・土木、造成 ゴルフ場コース工事の立案、指導、監督
・ゴルフ場コース 改修・改造の立案、実施及び指導、監督
・施設(クラブハウス、茶店、管理棟等の建築物や構築物)管理等
・自然災害発生時の現場対応、現場スタッフ指導・監督
ゴルフコース工事は、高い専門技術が必要な仕事です。入社後は、現担当者に帯同し業務全般の理解に努めていただきます。
ゴルフ場工事に関する全てを執り行う専門部門において、これまでの業務経験や保有資格において担当できる業務について徐々にお任せし、業務領域の拡大に努めていただきます。
《出張有無》
・月平均5回程度（通常）、時期によっては出張は多くなります。
・自社及び自社グループ会社所有のゴルフ場13ヶ所が出張先ですが、トーナメント開催に伴うコース改修・改造
台風、大雨に伴うコース改修などの指導監督が必要となります。
主にリゾートトラストゴルフ事業株式会社に在籍の2名と連携して業務遂行することになります。
※本求人は、株式会社Ｒ４ＣＡＲＥＥＲによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・普通自動車運転免許
・土木・造成工事の実務経験者
・2級建設施工管理技士以上、2級土木施工管理技士以上、2級建築士以上の有資格者
《歓迎》
・ゴルフ場での土木・造成工事の実務経験者以外にも造園経験者、土木経験者
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・普通自動車運転免許
・土木・造成工事の実務経験者
・2級建設施工管理技士以上、2級土木施工管理技士以上、2級建築士以上の有資格者
《歓迎》
・ゴルフ場での土木・造成工事の実務経験者以外にも造園経験者、土木経験者
募集要項
| 職種 | ゴルフ場（土木・造成工事）の維持管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム＝6：00～21：00 コアタイムなし 標準的な勤務時間＝9：00～18：00 |
| 休日 | 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季・年末年始） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇・育児休業 短期育児休業 介護休業 年間休日：120日 |
| 給与 | 月給：375,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：給与更改：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※4カ月分/2024年度実績 想定年収：600万円～800万円 月給：375,000～500,000円 ※月給には各種手当は含まれておりません。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮・社宅制度 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） 運営施設の優待利用 超過勤務手当 住宅手当/月2万4000円(自社規程による) 資格手当 通勤交通費支給/上限 月15万円まで交通費支給(規程による)など |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 |
| 沿線・最寄駅 | 地下鉄各線 伏見駅 |
| 勤務先名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 勤務先事業内容 | 会員権事業、ホテルレストラン等事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 その他の事業 |
| 勤務先従業員数 | 7,943名 |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |