8:00～17:00（休憩60分）

完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日125日

月給：280,000円 〜 420,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 35.0時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 60,000円
賞与：昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（7月・12月／過去実績6ヶ月分）
年収：550万円～800万円
月給：280,000円～420,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様
試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（65歳までの再雇用制度あり）、寮社宅、帰省旅費支給（単身赴任の場合月４回まで帰省旅費支給）、融資制度、従業員持株会、互助会、福利厚生倶楽部、企業型確定拠出年金制度、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設
通勤手当：交通費支給/全額
家族手当：補足事項なし
現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当

村本建設の事業は、大きく以下の5つの柱に分類されます（建築・土木それぞれを含む）：
1．調査・企画（Research / Planning）
　　建築においては、お客様のニーズや制約条件を分析し、安全性や快適性を確保しながら設計の前段階を構築。土木では地盤解析や環境アセスメント、周辺への影響（騒音など）を予測し、最適な工法選びを行います。
2．設計（Design）
　　建築では基本設計および実施設計を行い、近年は BIM（3次元デジタルモデル）を活用。土木では、調査段階の知見を活かして、環境に配慮した安全な構造計画を策定します。
3．施工（Construction）
　　建築工事では、品質・コスト・工程・安全・環境の観点から都市環境と調和する施工を行い、快適で柔軟な建物を提供。土木工事では、自然環境への影響を最小化しつつ、リアルタイムで施工情報を解析し品質・安全性を高めるマネジメントを行います。
4．メンテナンス（Maintenance）
　　建築物については定期点検・効果的な営繕提案・アフターサービスを提供し、安全性や経済性を維持。土木構造物に対しても、完成後も長期にわたって維持・保全業務を行い、持続可能性を追求します。
5．リニューアル（Renewal）
　　既存建築物の機能や価値を活かして改修を行い、安全性や快適性を向上させる「建て替えを伴わない再生」を推進。土木では、構造物の診断から補修・補強、必要に応じて撤去まで手がけ、社会インフラの長寿命化に貢献します。
6．海外事業
　　- 建築積算事業：中国・瀋陽に現地法人を設置し数量積算を実施。
　　- 不動産開発：フィリピン・スービック地区で長期賃貸レジデンス事業を展開。

職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業
有料職業紹介許可番号：23-ユ-300807