《具体的には》
・新規開拓営業
・顧客へ訪問しニーズのヒアリング
・自社エンジニア採用業務
・配属後のエンジニアフォロー・管理
入社後3～6カ月間は、先輩社員が独り立ちまでサポートします。
IT知識や基本的な営業の流れから教えますので、未経験の方もご安心ください。

＜1人前になるまでのプロセス＞
▼最初の2週間：先輩社員のアポイントに同行し、仕事の流れを学びます
▼1カ月ほど：1人でアポイントの取得を始めます
▼3～6カ月目：1人でアポから契約までできるように
一回の提案で受注するよりも、関係性をつなぎながらニーズをつかむことを重視しています。最初の訪問から半年から1年かかって受注することも多いです。

《強み》
社員育成や組織づくりにも力をいれています。営業のお仕事なので、成績に応じて昇給や昇格します。
売上だけでなく、仲間の成長機会をつくれたり、会社の模範となれる社員という軸でも評価する社内文化があります。20代や若手のうちにリーダーやマネージャーとして活躍している社員も多く在籍しているので、あなたもぜひリーダーや役職あるポジションを目指していただきたいです。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）もしくはマネジメント経験
・普通自動車免許（AT可）

《歓迎》
・法人営業経験
・人材業界での業務経験
・ベンチャーマインドやチャレンジ精神のある方