《具体的には》
・電気設備設計（メイン）： オール電化、IOT、エコ化など、進化する電気設備の安全かつ効率的な配線図を作成。
・空調設備設計： 快適な室内環境を創るための空調システムの図面作成。
・衛生設備設計： キッチンやトイレなど、給排水設備の目に見えない部分まで考慮した設計図を作成。

高難易度案件の設計実務： 電気設備を中心に、空調・衛生設備設計の最前線をお任せします。
品質管理とレビュー： チームメンバーが作成した図面の最終チェック、技術的な指導。
後進の育成： 若手や中堅社員への技術指導、メンタリング。
仕組みづくり： 名古屋事業所における設計プロセスの標準化、効率化の推進。
あなたの描いた図面が形になるだけでなく、あなたの知識が「チーム」を形作ります。

【作業環境】
チーム制： プロジェクトグループに所属し、あなたがリーダーシップを発揮することを期待します。
指導役として： あなたの経験を若手・中堅メンバーに伝え、チーム全体の技術力向上を導いてください。

《やりがい》
組織づくりの達成感： あなたの技術と指導が、新事業所の「スタンダード」を創り上げます。
正当な評価： あなたの最高峰のスキルと経験は、報酬と裁量によって正当に評価されます。
社会貢献： 建物の機能性や快適性に直結するインフラ設計を通して、地域基盤づくりに貢献している実感を日々得られます。

《厳しさ》
高い品質要求： 事業所の品質を担保する「砦」として、常にミスのない正確な判断とレビューが求められます。
指導の難しさ： 立ち上げ期のため、メンバーのスキルも様々です。相手に合わせた指導力と忍耐強さが必要です。

《入社後のキャリアステップ》
●入社直後
名古屋事業所の設計リーダー／品質管理者として、即戦力でご活躍いただきます。まずは既存社員と共に、拠点の基盤づくり（業務フロー構築など）からお任せします。

●1年後
名古屋事業所の技術的な責任者として、複数のプロジェクトを統括。若手の育成指導も本格化します。

●3年目以降
事業所の幹部候補として、技術面だけでなく、事業所運営や経営に近い視点での活躍を期待します。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）
・設備設計一級建築士
・建築設備設計の実務経験10年以上

《歓迎》
・自分のスキルを活かし、新拠点の立ち上げに貢献したい方
・後進の育成やマネジメントに挑戦したい方
・裁量のある環境で、設計プロセスの改善にも取り組みたい方