《具体的には》
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施の支援
└健康診断結果等からの課題分析
└社内向けコラム、健康セミナーの登壇、eラーニングなどを通じた予防・啓発
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・産業医との連携による健康リスク対応体制の構築
・健康管理業務
└健康診断、健康相談、メンタルヘルス対策（ストレスチェック含む）、各種休職・休業対応、復職支援
・業務プロセスの改善提案および運用の効率化推進

《配属先について》
配属先は人事本部内の「労務・健康推進課」（8名）。
人事本部全体では39名が在籍しており、産業保健や労務領域で連携しながら業務を進めます。
※健康推進チームはまだ立ち上がりフェーズですので、これまでのスキルに応じてともにグループを作り上げていきましょう。

《やりがい》
社員の健康を支えることで、組織の生産性や定着率向上にも貢献できるポジションです。
成長途中の企業で健康施策はこれから整備が進むフェーズのため、制度づくりにも関われます。
活躍次第では、将来的にチームのリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。

《必須》
・学歴／専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・企業における産業保健業務の実務経験（３年以上）
・労働安全衛生法の基本的知識および実務での対応経験
・Excel等を用いたデータ分析（クロス集計・可視化）の実務経験

《歓迎》
・会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
・健康経営優良法人の申請・調査票対応の経験