《業務内容》
・ファシリティマネジメント（店舗、社用車、固定資産等の管理）
・リスクマネジメント（災害対策や事故・保険対応）
・登記や資格の申請や更新手続き
・社内外の慶弔関係
・社内業務効率化のための提案
・契約書チェックや顧問弁護士との窓口
・消耗品や備品管理などの庶務業務
・健康診断の予約や勤怠管理など労務業務補助

GoogleWorkspaceや従業員管理システムの導入など、アナログ管理から脱却しつつありますが、従業員が働きやすいと思ってもらえる環境づくりや会社の成長のためにバックオフィスとして「やれていないこと」「もっとできること」が多くあります。
今までは経理や人事、経営企画などが総務の仕事を手分けして行ってきましたが、今後の成長にはバックオフィス部門の強化が急務と考えていますので、総務の専任としてお迎えしたいと思います。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・受動的ではなく能動的に業務に取り組める方
・社外や他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
・何かしら管理部門での業務経験

《歓迎》
・建設や不動産業界での総務経験がある方
・店舗開発や新店立ち上げなどのご経験がある方