《具体的には》
・アプローチ： 既存顧客との関係深化や新規クライアントの開拓
・ヒアリング： クライアントが抱える課題・ニーズを的確に引き出す
・企画・提案： アイデアを活かして効果的なプロモーションを企画
・実施・運営： 自社メディア・SNSによるPR、タレント起用イベントなどを運営
・フォロー： 効果検証を実施し、次回提案・改善に繋げる

▽手がけるプロモーション例（顧客先：東海エリアのアミューズメント施設）
・自社メディア・SNSを活用したPRや広告掲載、タイアップ企画
・Webコンテンツの企画・運営
・タレント・インフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案
・店頭販売やキャンペーンなどによる集客プロモーション

《教育・サポート体制》
入社後研修：座学でWeb広告や業界知識を基礎から学習
OJT研修：先輩営業に同行しながら、実践を通して提案・運用の流れを学びます
トークスクリプト完備：営業未経験者でも安心して提案を始められる仕組みあり

《組織・雰囲気》
名古屋支社の平均年齢：28歳
営業メンバー数：約20名（セールスプロモーションチーム・広告営業チームに分かれています）
中途入社が中心で、チームワークを大切にしながら目標達成を目指すカルチャー

《評価・キャリア》
・半期ごとの評価制度により、半年に一度昇給・昇格のチャンス
・実績と姿勢を重視する公平な評価体制（最速入社2年で昇格の実績あり）
・リーダー、マネージャーなどへの早期ステップアップも可能

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・普通自動車免許（AT可）
・何かしらの顧客折衝経験

《歓迎》
・法人営業経験のある方