《具体的には》
・チーム進捗管理および育成（アルバイト・パート含む）
・取引先の与信チェック・反社チェックの実施
・運用課題の洗い出しと改善策の企画・実行
・SAP・MDMシステムにおけるマスタデータ管理運用
・グループ全体の取引先リスト作成・運用
・リスク管理の基礎を学び、全社的なリスク低減に貢献

《組織構成》
経営推進本部

《このポジションの魅力・やりがい》
・新システム導入直後のフェーズに参画でき、改善提案が採用されやすい
・ユーザーに近い環境で現場の反応を直接実感できる
・販売・仕入の両面で取引先管理を経験し、幅広い知識が得られる
・将来的にはAPI・RPA・AIを活用した業務革新をリードし、改善提案とチーム育成の両方を担うリーダーとしてステップアップ可能

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・システム操作を伴う事務業務のご経験
　（経理、営業事務、生産管理、購買など）
・チームリーダー経験（人的・業務的　不問）
・Excel中級以上（VLOOKUP、マクロ作成など）
※システム導入による業務改革期につき一定の残業が発生いたします。

《歓迎》
・会計・簿記の知識（与信管理やマスタ設定に活用可能）
・英語または中国語のスキル（海外案件対応のため）

《求める人物像》
・家電メーカーなどで営業管理部門にて顧客管理／契約管理を担当している方
・自動車メーカーなどで開発管理部門にて開発進捗管理・資産管理・生産管理などを担当されている方
・会計事務所・税理士事務所などで顧客管理・案件管理・契約管理を行っている方
・全国チェーンなどサービス業の本部で、店舗管理・仕入先管理・従業員管理を統括している方
※製造業を中心に、業界は問いません（食品、日用品、遊技機、化粧品メーカーなども対象）