《具体的な業務内容》
・機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全を計画し、実行する
・設備が故障したら、速やかに修理を行う（場合により残業、休日出勤あり）
・設備、施設の安全対策実施
・作業改善、品質改善などの生産性向上対策の実施
・省エネ活動、品質改善活動　　など

《配属部署の取り組みについて》
1. 設備の予知保全におけるIoT機器の活用
IoT機器を導入して、設備の状態をリアルタイムでモニタリングしています。
現在は、IoTセンサーを増設し、データの活用による予知保全への取組みを行っております。
この活動により、異常検知により保全作業を事前に実施し、ダウンタイムを最小限に抑え、生産性向上に繋げます。

2. カーボンニュートラルへの取り組み
環境への貢献を重視しており、カーボンニュートラルを目指しています。
補助金も活用して、省エネルギー設備の導入や再生可能エネルギーの利用を推進しています。

3. デジタル化と業務改善
iPadやその他のデジタル機器、DXツールを活用して、ペーパーレス化を進めています。
業務プロセスの効率化や情報共有の迅速化を図り、働きやすさを向上させています。

4. AI画像検査装置の開発と運用
AI技術を活用して、製品の品質管理を向上させています。
AI画像検査装置を導入し、製品の欠陥や不良を検出する取組みを行っています。
これにより、生産ラインの効率化と品質向上を実現しています。

《配属先部署のミッションと今後の方向性》
・予防保全、保知保全、改善保全等により、生産設備の突発故障を低減し、生産性を向上させる。
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネを推進する。
・IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。

《業務のやりがい・身に着くスキル》
設備保全・改善業務を通じて、当社製品の素材を製造する多種多様な生産設備を対象に、安定稼働と生産性向上を支える重要な役割を担います。世界各地に供給される素材の製造を支えることで、グローバルなものづくりに貢献できるやりがいがあります。
また、IoTやDXなどの最新技術を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへの挑戦を歓迎する環境です。自ら考え、責任感を持って主体的に業務に取り組むことで、技術者としての成長を実感できます。社内外の講習や研修への参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。

＜身につくスキル＞
・機械修理、電気修理全般、PLC、インバータ、サーボ等の操作
・上記業務に伴う各種資格
・修理、改善業務に伴う幅広い知識、技能

《キャリアパス》
入社半年間：メンターに付いて、OJTで業務全般を学びながら仕事
その後：担当業務の割当て、設備管理の定常業務、修理・改善業務実施

＜マネジメント候補者＞
35歳～：監督者研修、副班長任命
40歳～：監督者研修、班長任命

《その他》
◎出張は年1回程度
・労働安全衛生法など、各種法令に基づいた技能講習、特別教育など
・スキルアップのための外部講習など

《配属先》
◎バイメタル製造所　保全課　FE-1班
FE-1班全体　11名（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代2名）※全員男性

※総合職ではなく、一般技能職としての採用となります。

《必須》
・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒
・機械修理・点検全般の経験がある方で、特に電気関係に強い方
・PLCラダー組みの経験がある方（日立、三菱、キーエンスなど）
・基本的なPC操作ができる方（Excel, Power Pointの使用）

《歓迎》
・電気工事士、機械保全技能士の資格をお持ちの方