電子部品バイヤー 半導体 受動部品担当/想定年収550万〜1000万円/コアタイムなし完全フレックス/年間休日120日(土日休み)/寮社宅あり
職種: 電子部品バイヤー 半導体 受動部品担当
雇用形態: 正社員
エリア: 愛知県小牧市岩崎2808

業務内容
《具体的には》
・市場調査/展示会等を通じ、製品競争力を高める新規部品・技術・サプライヤーの開拓
・開発部門とサプライヤーを繋ぎ、技術仕様を調整しながら最適な部品選定の実現
・量産化に向け、金型/設備の進捗管理を行い、問題発生時は課題解決のための納期交渉を主導
・設計部門と連携したVA/VE活動と戦略的価格交渉で、製品の目標原価達成の推進
《期待&やりがい》
・開発テーマの、製品企画~量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。
具体的には、下記イメージしております。
・調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。
・既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。
・Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。
・常に新しい領域での新規技術/取引先開拓を行うことができる。
・社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。
《配属予定部署について》
・ビジネスオペレーション本部 調達部 開発購買課
※所属メンバーは、管理職2名、課員4名(バイヤー3名、アシスタント1名) の構成(25年4月時)
・バイヤーの年齢構成は、3名とも40才代前半
《部署の役割》
・開発・設計のパートナーとして企画段階から深く関わり、調達の専門性を活かして共に製品価値を最大化すること。
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化するため、グローバルな視点から設計への積極的な提案を行うこと。
・未知の技術や新規取引先を果敢に開拓し、市場競争力のある製品をスピーディーに開発することで事業の成⾧に貢献すること。
《採用背景》
・現在当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。
・マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。
・事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の1つが「プリント基板ASSY」です(車載/医療/家庭用機器)。
・本領域での製品競争力向上に向け、電子部品バイヤー(半導体、受動部品)の即戦力人材確保が急務であり、採用募集します。
・市場調査/展示会等を通じ、製品競争力を高める新規部品・技術・サプライヤーの開拓
・開発部門とサプライヤーを繋ぎ、技術仕様を調整しながら最適な部品選定の実現
・量産化に向け、金型/設備の進捗管理を行い、問題発生時は課題解決のための納期交渉を主導
・設計部門と連携したVA/VE活動と戦略的価格交渉で、製品の目標原価達成の推進
《期待&やりがい》
・開発テーマの、製品企画~量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。
具体的には、下記イメージしております。
・調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。
・既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。
・Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。
・常に新しい領域での新規技術/取引先開拓を行うことができる。
・社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。
《配属予定部署について》
・ビジネスオペレーション本部 調達部 開発購買課
※所属メンバーは、管理職2名、課員4名(バイヤー3名、アシスタント1名) の構成(25年4月時)
・バイヤーの年齢構成は、3名とも40才代前半
《部署の役割》
・開発・設計のパートナーとして企画段階から深く関わり、調達の専門性を活かして共に製品価値を最大化すること。
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化するため、グローバルな視点から設計への積極的な提案を行うこと。
・未知の技術や新規取引先を果敢に開拓し、市場競争力のある製品をスピーディーに開発することで事業の成⾧に貢献すること。
《採用背景》
・現在当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。
・マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。
・事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の1つが「プリント基板ASSY」です(車載/医療/家庭用機器)。
・本領域での製品競争力向上に向け、電子部品バイヤー(半導体、受動部品)の即戦力人材確保が急務であり、採用募集します。
※本求人は、株式会社R4CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)
・電機メーカーでの電子部品(半導体/受動部品)バイヤー経験もしくは商社での電子部品(半導体/受動部品)営業経験 (どちらも5年目安)
・サプライヤー選定(RFI/RFQ発行~メーカー決定)、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験
・各種電子部品の知識(各部品のコスト感、工法、プレーヤー(メーカ))
《歓迎》
・部品スペックや競合品比較にて、提示価格の妥当性をロジカルに判断できるコスト分析スキル
・業界動向からサプライヤー将来性を見極め、調達戦略立案に活かせる市場分析スキル
・TOEIC 600点以上
・CPP-A級/B級(調達プロフェッショナル認定資格)
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)
・電機メーカーでの電子部品(半導体/受動部品)バイヤー経験もしくは商社での電子部品(半導体/受動部品)営業経験 (どちらも5年目安)
・サプライヤー選定(RFI/RFQ発行~メーカー決定)、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験
・各種電子部品の知識(各部品のコスト感、工法、プレーヤー(メーカ))
《歓迎》
・部品スペックや競合品比較にて、提示価格の妥当性をロジカルに判断できるコスト分析スキル
・業界動向からサプライヤー将来性を見極め、調達戦略立案に活かせる市場分析スキル
・TOEIC 600点以上
・CPP-A級/B級(調達プロフェッショナル認定資格)
募集要項
| 職種 | 電子部品バイヤー 半導体 受動部品担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ・所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ・フレックスタイム制度:有り(コアタイム無し) |
| 休日 | 週休2日制(土日休み) 長期休暇(GW、夏季(7月、8月)、年末年始) 有給休暇(初年度17日(最高20日)) 年間休日:120日 |
| 給与 | 月給:458,333円 〜 833,333円 固定残業:なし 賞与:昇給:年1回(4月) 昇給:年2回(6月・12月) 想定年収:550万円~1,000万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 《モデル年収》 ・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /763万円 ・主任クラス(35歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /875万円 ・主任クラス(40歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /976万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:2ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間:2ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅(利用可否は社内規程に準ずる)、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 通勤手当(交通費支給)、残業手当、家族手当(配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 愛知県小牧市岩崎2808 |
| 勤務先名 | 日本特殊陶業株式会社 |
| 勤務先事業内容 | ・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| 勤務先従業員数 | 単体3,195名 連結15,644名(2025年3月) |
| 応募書類等 | 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 井口邦夫 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館 3F |
| 事業内容 | 職業紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 有料職業紹介許可番号:23-ユ-300807 |
| 設立年月 | 2009年4月21日 |
| 電話番号 | 052-218-3270 |

