《具体的には》
・新卒インターンシップの企画・運営
・新卒／中途採用の選考対応（応募～内定～入社手続き）
・採用広報活動（大学訪問、ナビサイト運用など）
・採用施策の立案・実行・改善
・学校訪問や進路指導担当者との連携（高卒採用）
・採用戦略の立案と実行
・人材紹介会社・求人媒体との調整・交渉
その他、採用全体の推進に関わる企画業務・業務改善などをスキル経験に応じてお任せします。

《ポジションの魅力》
FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に自社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。
また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。
社内外と密に連携しながら「ものづくりの根幹を支える会社の最前線」で活躍できるやりがいのある仕事です。

《必須》
・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・新卒採用（大卒・高卒）・キャリア採用の実務経験3年以上
・採用企画立案や人材紹介会社等採用支援会社との連携・折衝経験（経験年数は問わない）
・紹介会社でのCARAの経験のある方
・社内外関係者と円滑な調整・交渉ができるコミュニケーション能力